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1.
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個人情報の管理は、職業紹介責任者(小林究)が責任を持って行うこと。
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2.
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個人情報を取り扱い得る者は、職業紹介責任者が指名する者(以下「取扱者」と呼ぶ)に限ること。
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3.
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個人情報が社外に流出する、不当に改ざんされるといったトラブルを引き起こさないよう、
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社内規定を整備し、安全対策を実施すること。
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4.
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職業紹介責任者は、取扱者に対して、少なくとも年1回、個人情報の適正管理について再確認し、
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業務が適正に行われていることを責任者として確認すること。
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5.
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個人情報は正確かつ最新のものに保持されるべく努めること。
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6.
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本人から個人情報の開示要請があった場合には、その要請に基づき、
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本人が有する資格や職業経験など、客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこと。
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7.
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個人情報に関して、職業紹介責任者は、当該情報に係る本人から苦情の申し出があった場合 |
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であって、誤認および記録誤り等があった時には、速やかにこれを修正するとともに、 |
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誠意をもって適切な処理をすること。
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8.
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個人情報の取り扱いに関する苦情処理の担当者は、職業紹介責任者小林究とすること。
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